Skip to content Skip to footer

Social Recruiting

Social Recruiting: dein Leuchtturm im Talentemarkt.

Wenig Erfolg bei der Personalsuche? Arbeitgebermarke stärken? Sichtbarer werden? Alles schon gehört, aber kein spürbarer Erfolg? Dann wird es Zeit für eine sorgfältige Choreographie von Kommunikation und Interaktion, die auf ein einziges Ziel fokussiert: Der richtige Match für Ihr Unternehmen. Mithilfe unseres Know-hows beim Aufbau von qualitativen und mobil-optimierten Candidate-Journeys und Recruiting-Funnels werden wir zu deinem Leuchtturm in der stürmischen See des Talentemarkts.

Bei uns bist du richtig, wenn du:

Einen professionellen Partner suchst, der dich beim erfolgreichen Social Recruiting unterstützt.

Mitarbeiter:innen suchst und nur schwer fündig wirst.

Deinen Recruitingprozess mit Leichtigkeit und Effizienz moderner und erfolgreicher optimieren möchtest.

Nutze die Vorteile von Social Recruitung.

Vergiss teure Inserate in Zeitungen oder auf Jobbörsen. Zeig Dein Unternehmen auf Social Media und steigere deinen Recruiting-Erfolg.
Mache deinen Bewerbungsprozess einfacher und rekrutiere qualifizierte Mitarbeiter:innen für dein Unternehmen.

Mehr Reichweite über die sozialen Netzwerke

Aufbau einer starken Arbeitgebermarke

Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber

Ansprache latent Suchender

Direkte Zielgruppenansprache

Unkomplizierter Bewerbungsprozess

Effiziente Recruiting Prozesse

Schnelle Umsetzung und Ergebnisse

Ablauf Bewerbungsprozess.

Potenzielle Bewerber:innen sehen die Werbeanzeige (auf Social Media oder beim Surfen im Netz oder mittels QR auf einem Print-Werbemittel oder einer Messe).

Den User:innen wird die der Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gemacht. Ganz unkompliziert ohne formelles Anschreiben oder Hochladen eines Lebenslaufes.

Lass uns gemeinsam deine Strategie entwickeln und die richtigen Talente für dein Unternehmen gewinnen. Kontaktiere uns noch heute, um mehr über unsere Employer-Branding- und Recruiting-Dienstleistungen zu erfahren und deine offenen Stellen mit den besten Kandidaten zu besetzen.

Wenig Erfolg bei der Personalsuche?
Arbeitgebermarke stärken?
Sichtbarer werden?
Alles schon gehört, aber kein spürbarer Erfolg?

Dann wird es Zeit für eine sorgfältige Choreographie von Kommunikation und Interaktion, die auf ein einziges Ziel fokussiert ist:
Der richtige Match für dein Unternehmen. Mithilfe unseres Know-hows beim Aufbau von qualitativen und mobil-optimierten Candidate-Journeys und Recruiting-Funnels werden wir zu deinem Leuchtturm in der stürmischen See des Talentemarkts.

Die 6 Schritte zum Erfolg:

Die Fakten.

Herkömmliche HR-Inserate haben trotz ihrer langjährigen Verwendung einige Nachteile, die Unternehmen bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen berücksichtigen sollten.

Ben Prader

COO, Sales Consulting

„Kontaktiere uns noch heute, um deine individuellen Bedürfnisse zu besprechen und gemeinsam den perfekten Workflow für dein Projekt zu finden.“