HASSLACHER Gruppe setzt auf Social-Recruiting

Als einer der ersten holzverarbeitenden Unternehmen setzte das international tätige Unternehmen mit Stammsitz in Oberkärntner auf erfolgreiches Social-Recruiting von UPPERCUT die agentur. Innerhalb kürzester Zeit besuchten hunderte Personen, die für die Kampagne geschaffene Landingpage. Daraus ergaben sich die passenden und vor allem relevanten Bewerbungen. Die gesuchten Fachkräfte konnte ebenfalls gefunden werden. Die Vorteile von Social Recruiting liegen klar auf der Hand:

• Mehr Reichweite über die sozialen Kanäle
• Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber weit größer als in klassischen Medien
• Aufbau einer starken Arbeitgebermarke funktioniert schneller
• Die Zielgruppe(n) werden direkt angesprochen
• Der Bewerbungsprozess ist unkompliziert
• Der Recruitingprozess ist effizient
• Die Umsetzung erfolgt schnell, die Ergebnisse liegen innerhalb kurzer Zeit bereit